Chasse de têtes au succès
Vous ne payez qu'à la signature. Je chasse les commerciaux et Revenue Leaders qui performent déjà ailleurs — des profils qu'aucune annonce ne fait bouger.
8 jours
première shortlist
95%
période d'essai validées
25 jours
pour embaucher
Ils nous font confiance
Nos terrains de chasse
Un écosystème d'experts pour votre croissance.
Dirigeants Sales & GTM
Un leader commercial ne remplit pas un poste, il change une trajectoire.
Explorer l'expertisePourquoi 20M
Ce que vous gagnez à confier votre chasse à 20M
Un recrutement Sales ou GTM réussi repose sur la rapidité, la précision et l'absence de risque pour vous. Voici ce que vous obtenez.
Le risque porté par le cabinet, pas par vous
Aucun paiement au lancement, facturation uniquement à la signature de la promesse d'embauche. Vous engagez une chasse sans immobiliser de budget.
Des candidats que vous ne verriez pas autrement
Les meilleurs vendeurs Sales & GTM ne postulent pas. On les approche directement, là où vos concurrents ne les regardent pas.
Une shortlist en 8 jours
Des profils qualifiés et motivés sous deux semaines. Pas de mois d'attente avant de voir le marché bouger.
Un marché lu par des spécialistes
Un cabinet qui connaît vos rôles, vos packages et vos trajectoires. Pas de temps perdu à expliquer vos enjeux : on parle déjà votre langue.
Un recrutement sécurisé après signature
Assurance TalentSafe incluse : 3 mois en Core Search, 8 mois en Executive Search. Un départ couvert est remplacé sans frais additionnels.
Un interlocuteur unique, du brief au placement
Le consultant qui porte votre mandat est celui qui mène la chasse. Aucune déperdition, aucun intermédiaire entre vous et le marché.
Modalités
Vous ne payez qu'à la signature
Deux formules au succès, sans retainer. La mission est facturée uniquement quand le bon candidat signe sa promesse d'embauche.
Core Search
Sur la rémunération brute annuelle globale.
Pour les profils Sales & GTM clés.
Assurance recrutement TalentSafe 3 mois incluse.
Executive Search
Sur la rémunération brute annuelle globale.
Pour vos postes de direction Sales, GTM & Revenue.
Assurance recrutement TalentSafe 8 mois incluse.
Aucun paiement au lancement
La mission est facturée uniquement à la signature de la promesse d'embauche.
Exclusivité courte
Une fenêtre d'un mois pour travailler le marché proprement, sans brouiller le message candidat.
Assurance recrutement
3 mois avec Core Search. 8 mois avec Executive Search.
Un poste Sales ou GTM à pourvoir ? Échangeons sans engagement.
Le process, étape par étape
De votre brief à l'embauche sécurisée.
Shortlist sous 8 jours. Suivi jusqu'à 8 mois.
Brief & faisabilité
On aligne le rôle, le package, les critères et le process. Si les conditions de réussite ne sont pas réunies, je vous le dis.
J+0Framework d'évaluation
Je construis avec vous la grille de critères qui servira à juger chaque candidat — pour ne jamais décider au feeling.
J+1Chasse directe
J'approche les profils déjà en poste avec un angle adapté à votre marché. Pas d'annonce. Pas d'attente.
J+2 à J+7Shortlist utile & reporting continu
Des profils ciblés, intéressés et évalués — points forts, risques, recommandation. Un point régulier sur l'avancement, jamais de silence radio.
J+8, puis en continuSécurisation post-signature
La mission ne s'arrête pas à l'offre acceptée. Je suis l'intégration avec vous pour limiter les angles morts des premiers mois.
M+3 à M+8FAQ
Questions fréquentes
Un recrutement Sales ou GTM à sécuriser ?
Parlons de votre besoin, du marché, et des conditions nécessaires pour réussir la mission.
30mn avec Thibault Martin. Sans engagement.