EXPERTISES
Les recrutements qui portent le revenu.
Pas les autres.
20M intervient sur trois familles de recrutements qui impactent directement le revenu : les commerciaux qui signent, les experts GTM qui structurent la croissance, et les leaders qui pilotent la trajectoire. Chasse directe, shortlist en 8 jours, 100% au succès.
120+
Recrutements Sales & GTM livrés
8j
Délai moyen de shortlist
94%
Candidats toujours en poste à 12 mois
0€
Facturé au lancement — 100% au succès
Ils nous ont fait confiance
Ce que disent les dirigeants qui ont recruté avec nous.
« On cherchait un VP Sales post-Série B depuis six mois. 20M nous a livré une shortlist de trois profils atteignables en deux semaines. On a signé le bon. »
CEO, SaaS B2B — Série B
Recrutement VP Sales
« Le cabinet classique nous proposait des CV fades. 20M a approché des gens qu'on n'aurait jamais trouvés seuls, pile dans notre target. Notre Head of RevOps vient de là. »
CRO, Scale-up GTM
Recrutement Head of RevOps
Commerciaux
Des profils capables d'ouvrir des comptes, créer du pipeline qualifié et signer dans des cycles de vente exigeants.
Quand on recrute ces profils
Dernier recrutement livré
AE Enterprise — SaaS B2B — Série C
Shortlist de 4 profils en 9 jours, signature à 5 semaines.
Profils Go-to-Market
Des profils experts qui rendent la croissance plus lisible, plus mesurable et plus efficace.
Quand on recrute ces profils
Dernier recrutement livré
Head of RevOps — Scale-up GTM
Profil approché en chasse directe, recruté en 4 semaines — toujours en poste à 18 mois.
Leaders GTM
Des leaders capables de construire l'organisation commerciale, aligner les équipes et porter une trajectoire de revenu.
Quand on recrute ces profils
Dernier recrutement livré
VP Sales — SaaS B2B — Série B
Shortlist de 3 profils atteignables en 2 semaines, signature à 6 semaines.
Un recrutement Sales ou GTM à sécuriser ?
Parlons du poste, du marché et des profils réellement atteignables. Vous repartez avec une lecture claire du marché — sans engagement.