EXPERTISES

Les recrutements qui portent le revenu.
Pas les autres.

20M intervient sur quatre pôles de recrutements qui impactent directement le revenu : les commerciaux qui signent, les profils qui fidélisent et activent les partenaires, les experts Marketing, Product & Ops qui structurent la croissance, et les leaders qui pilotent la trajectoire. Chasse directe, shortlist sous 8 jours, 100% au succès.

Confier un mandat

Nos expertises

120+

Recrutements Sales & GTM livrés

8j

Délai moyen de shortlist

94%

Candidats toujours en poste à 12 mois

0€

Facturé au lancement — 100% au succès

Ils nous ont fait confiance

Ce que disent les dirigeants qui ont recruté avec nous.

« On cherchait un VP Sales post-Série B depuis six mois. 20M nous a livré une shortlist de trois profils atteignables en deux semaines. On a signé le bon. »

CEO, SaaS B2B — Série B

Recrutement VP Sales

« Le cabinet classique nous proposait des CV fades. 20M a approché des gens qu'on n'aurait jamais trouvés seuls, pile dans notre target. Notre Head of RevOps vient de là. »

CRO, Scale-up GTM

Recrutement Head of RevOps

Illustration expertise : Commercial & Chasse

Commercial & Chasse

Ceux qui ouvrent les marchés et signent les deals.

Des profils commerciaux sélectionnés sur leur track record, leur capacité à performer dans votre contexte et leur adéquation avec votre culture commerciale.

Les fonctions recrutées

SDR
BDR
Founding Sales
Account Executive
Inside Sales Manager
Solutions Engineer

Vous en avez besoin quand…

Votre pipeline s'essouffle et les deals stagnent en bas de funnel
Vous ouvrez un nouveau marché ou segment sans couverture terrain
Votre dernier recrutement commercial n'a pas passé le cap des 6 mois

Un poste commercial ouvert ? Parlons-en 30 minutes.

Sans engagement · Je vous dis si je suis le bon recruteur pour ce poste.

Illustration expertise : Clients & Partenariats

Clients & Partenariats

Ceux qui fidélisent les clients et activent les partenaires.

Des profils sélectionnés sur leur capacité à développer les comptes, protéger le revenu récurrent et construire des alliances qui font grandir votre marché.

Les fonctions recrutées

Account Manager
Key Account Manager
Customer Success Manager
Partnerships & Alliance
Reseller & Channel

Vous en avez besoin quand…

Votre churn augmente et personne ne porte l'expansion des comptes
Vos comptes stratégiques demandent un interlocuteur dédié
Vous voulez ouvrir un canal partenaires ou revendeurs

Fourchettes observées · salaire fixe

L'expertise Clients & Partenariats
Illustration expertise : Marketing, Product & Ops

Marketing, Product & Ops

Ceux qui créent la demande, façonnent l'offre et font tourner la machine revenu.

Growth, Product Marketing, Product et Revenue Operations : les experts qui construisent et structurent la croissance. Recrutement en France et en Europe.

Les fonctions recrutées

Growth
Demand Gen
Product Marketing
Product
RevOps
GTM Engineer
Sales Enablement

Vous en avez besoin quand…

Votre funnel n'est plus lisible et le forecast manque de fiabilité
Vous scalez sans structurer la donnée revenue ni les process
Vous recrutez votre première ressource Produit ou Marketing
Illustration expertise : Leaders & C-Level

Leaders & C-Level

Ceux qui construisent et pilotent la trajectoire commerciale.

Des leaders capables de construire l'organisation commerciale, aligner les équipes et porter une trajectoire de revenu. 20M vous accompagne dans le recrutement de votre prochain VP Sales, VP Marketing / CMO ou CRO en France et en Europe.

Les fonctions recrutées

Co-Founder
CRO
CSO
VP Sales
Head of Sales
Head of GTM
Country Manager
Head of RevOps
Head of CS
CMO
CPO

Vous en avez besoin quand…

Vous passez du founder-led sales à une vraie organisation Sales
Series B/C — il faut structurer l'exécution avec un VP Sales
Vous déployez un nouveau marché européen et cherchez un Country Manager

Un recrutement Sales ou GTM à sécuriser ?

Parlons du poste, du marché et des profils réellement atteignables. Vous repartez avec une lecture claire du marché — sans engagement.

Sans engagement · Je vous dis si je suis le bon recruteur pour ce poste.