Le pain point · Le recrutement qui traîne
« Le poste de Head of RevOps était ouvert depuis plus de 10 mois. »
Head of RevOps
FinTechGrowth / Late-stage · Paris
J+8
shortlist présentée
J+23
candidat signé
100%
période d'essai validée
Contexte
Éditeur SaaS FinTech en forte croissance, avec trois marchés prioritaires (US, UK, et France). Enjeu fort d'outiller l'ensemble du département Sales et d'aligner la data. Poste stratégique pour structurer la performance commerciale et recruter une équipe d'analystes, data engineers et outils.
Méthodologie
- —Brief de l'existant : périmètre, outillage et criticité, alignement avec les 3 Execs (CRO, GM US et COO).
- —Chasse directe d'un profil alliant un vernis tech et data fort, capable de recruter et manager.
- —Évaluation poussée (tests) sur les dimensions tech et data.
- —Suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Résultat
Un Head of RevOps recruté en 23 jours, après plus de 10 mois de vacance, période d'essai validée.
#RevOps#LateStage#FinTech#France