Recruter seul son premier commercial
Ne pardonne pas l'improvisation.
Mauvais profil, package déséquilibré, annonce qui attire tout sauf le bon candidat — les risques du premier recrutement sont connus. Le First Hire Kit les neutralise : process d'entretien, annonce, messages d'approche, package calibré. Et vous repartez avec une structure d'entretien pérenne, réutilisable à chaque recrutement suivant.
3K€
forfait tout compris
9 livrables
boucle fermée A→Z
10 jours
pour être opérationnel
Le constat
Recruter seul la première fois, c'est accepter tous les risques.
Le mauvais profil
On recrute celui qui sait se vendre, pas celui qui sait vendre.
Le package au feeling
Trop bas, vous perdez les bons. Trop haut, vous créez un précédent qui vous poursuit.
L'annonce générique
Une liste de compétences qui attire tout le monde — sauf les bons.
Le process absent
Pas de scorecard, pas de comparaison objective. La décision se fait au feeling.
Le kit neutralise chacun de ces risques — et installe une structure que vous garderez pour tous vos futurs recrutements.
Ce que vous obtenez
9 livrables, de A à Z
Attirer
Annonce rédigée
Une annonce qui attire les bons profils et filtre les autres. Pas de liste de compétences générique — un texte qui parle à votre marché et défend votre positionnement.
Chasser
Messages d'approche & de suivi
Templates d'approche directe (LinkedIn, email), séquences de relance et scripts d'échange téléphonique. Vous ne partez pas à blanc sur des profils passifs.
Filtrer
Process & séquence d'entretien
Séquence d'entretiens structurée étape par étape — qui voit qui, dans quel ordre, pour quoi. Vous comparez vos candidats sur le même parcours, pas au feeling.
Évaluer
Scorecard & questions ciblées
Scorecard par poste et grille de notation. Questions ciblées pour tester la compétence réelle, pas la capacité à se vendre. Vous savez quoi demander et comment noter objectivement.
Valider
Étude de cas & test métier
Un cas pratique calibré sur le poste (plan de prospection, audit GTM…) et sa grille d'évaluation. Vous voyez le candidat exécuter, pas seulement pitcher — vitesse d'exécution, clarté et pertinence technique en situation.
Sécuriser
Trame de prise de références
Guide d'appel et questions anti-langue de bois à poser aux anciens managers. Le seul moyen de valider que les chiffres du CV sont réels — et d'éviter le « social assessment » biaisé d'un candidat qui sait se vendre.
Tarifer
Package de rémunération
Fixe, variable, OTE, avantages et equity — calibrés sur votre marché et votre maturité. Un package cohérent, défendable face au candidat et aligné avec votre business plan.
Signer
Modèle d'offre & closing
Trame de lettre d'offre formelle qui reprend le package complexe (fixe, variable, BSPCE/equity, clauses). Vous professionnalisez la proposition, verrouillez l'exclusivité et accélérez la prise de décision du candidat.
Intégrer
Plan 30/60/90 jours
Roadmap pré-remplie définissant ce que la recrue doit accomplir, apprendre et livrer à J30, J60 et J90. Vous évitez le churn des 3 premiers mois par manque de clarté — la recrue sait par quoi commencer, même si vous êtes sous l'eau.
L'effet qui dure
Un process d'entretien qui vous survit à ce recrutement.
Le First Hire Kit n'est pas un coup ponctuel. La scorecard, la séquence d'entretiens et la grille de notation deviennent votre référentiel interne. Au recrutement suivant — et à tous les suivants — vous repartez d'une structure éprouvée, calibrée par un métier, au lieu de recommencer à zéro.
First Hire Kit
Forfait tout compris · 9 livrables · boucle fermée A→Z
Annonce rédigée et optimisée
Messages d'approche et de relance
Process & séquence d'entretien
Scorecard & questions ciblées
Étude de cas & test métier
Trame de prise de références
Package de rémunération calibré
Modèle d'offre & closing
Plan 30/60/90 jours
Option « Chasse Intégrale »
Le Kit devient gratuit
Vous manquez de temps pour exécuter la chasse vous-même après avoir reçu le kit ? Confiez-nous le mandat de recrutement global — facturé à 18% du package de la recrue, uniquement au succès. Les 3 000 € HT déjà versés pour le First Hire Kit sont intégralement déduits de la facture finale.
Le kit et la structure vous restent acquis à vie — la chasse ne vous coûte pas un centime de plus.
FAQ