Checklist : êtes-vous prêt à recruter votre Country Manager ?
Le Country Manager est le recrutement le plus engageant qu'une scale-up puisse lancer. Pas parce que le profil est rare — parce qu'un échec ne se limite pas à un package perdu : il entraîne une entité légale, une équipe locale, et souvent 12 à 18 mois de runway brûlés avant que le board n'admette que le marché n'était pas prêt.
La plupart des fondateurs confondent deux choses : vouloir être international (une ambition) et avoir un marché qui veut votre produit (un fait). Ce diagnostic ne teste pas votre ambition — il teste si votre organisation, vos données et votre runway sont prêts pour ce niveau de recrutement.
20 questions, 2 minutes. Certaines vont vous mettre mal à l'aise. C'est le but.
Traction sur le marché cible
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Le cabinet de chasse Sales & GTM qui ne référence que le top 5% de la Tech B2B.
20M chasse en direct vos futurs piliers de croissance sur le marché caché (Founding AE, RevOps, VP Sales, CRO). Des profils validés, prêts à délivrer.
